Sicurezza sul Lavoro (ex. 626)
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L’attuale normativa sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 106/09) prevede per il datore di lavoro, entro 60 giorni dall’inizio dell’attività, i seguenti obblighi :

 

         • Valutare TUTTI i Rischi a cui incorrono i suoi lavoratori producendo un Documento di Valutazione dei Rischi
            (DVR) dove saranno prese in considerazione tutte le metodiche operative ed i Dispositivi di Protezione
            Individuali  (DPI) e Collettivi (DPC) idonei a minimizzare tali Rischi;
        
         • Qualora vi sia un contratto di appalto si dovrà consegnare alla ditta che viene a svolgere il lavoro all'interno
            dei vostri spazi lavorativi il DUVRI il documento unico valutazione rischi da interferenze;

 

         • Formare TUTTI i lavoratori su : i Rischi legati all’ambiente in cui lavorano; i Rischi portati da ditte esterne; i
            Rischi legati  alla mansione svolta; sulle procedure ordinarie e straordinarie da  applicare per ridurre i Rischi
            al minimo;

 

         • Formare i Dirigenti ed i Preposti;

 

         • Nominare un Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione (RSPP: Interno o Consulente) che redige
            il DVR;

 

         • Nominare il Medico Competente (che Valuta i Rischi presenti nel  DVR, lo firma e definisce il piano di
            sorveglianza sanitario);

 

         • Nominare la Squadra Antincendio; Nominare la Squadra I° Soccorso

 

         • Definire la Procedura di Emergenza (DM. 10/98) e Nominare la squadra addetta alle Emergenze

 

         • Facilitare l’elezione interna di un Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) che contribuisce alla
            redazione del DVR;
        
         • Assicurare una risposta Efficace a tutte le problematiche relative alla Sicurezza dei Lavoratori, dandone
            evidenza oggettiva.

 

 

I soggetti sanzionati penalmente e/o con ammenda sono : Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto, RSPP, Lavoratori