Area Sicurezza - Formazione
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AiFOS - Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro
SSL-Consulenze
I Nostri Corsi in Aula:
SSL-Consulenze offre la propria esperienza nel costruire piani formativi ad hoc in funzione delle attività svolte in azienda e dei pericoli ad esse associati.
Come essere “In Regola” con la Formazione
L'accordo stato regioni 2011 relativo alla formazione sulla sicurezza sul lavoro regola la modalità di esecuzione e le necessità minime di formazione delle aziende che abbiano dipendenti e/o lavoratori equiparati..
Questo accordo prevede per la formazione dei lavoratori un modulo normativo generale e un modulo rischi specifici di durata dipendente dal rischio di impresa.
Il primo modulo, formazione generale, deve essere svolto e certificato con un certificato specifico in quanto questa formazione non va ripetuta, costituendo un credito permanente.
Il secondo modulo di formazione: Rischi Specifici, invece è soggetto ad aggiornamento ogni 5 anni. Il minimo delle ore di aggiornamento è pari a 6.
Schematizzando:
Questo accordo prevede per la formazione dei lavoratori un modulo normativo generale e un modulo rischi specifici di durata dipendente dal rischio di impresa.
Il primo modulo, formazione generale, deve essere svolto e certificato con un certificato specifico in quanto questa formazione non va ripetuta, costituendo un credito permanente.
Il secondo modulo di formazione: Rischi Specifici, invece è soggetto ad aggiornamento ogni 5 anni. Il minimo delle ore di aggiornamento è pari a 6.
Schematizzando:
Il Preposto o Coordinatore di gruppo o Capo-Squadra o Capo Ufficio deve svolgere altre 8h di formazione, per essere ben informato sulle sue responsabilità rispetto al D.Lgs 81/2008.
Per i Dirigenti la formazione è composta da 4 sessioni di 4 ore con argomenti ben definiti.
Per i Dirigenti la formazione è composta da 4 sessioni di 4 ore con argomenti ben definiti.
Si ricorda che il datore di lavoro può concorrere al servizio di prevenzione e protezione per aziende fino a 5 lavoratori.
Il datore di lavoro per talune tipologie di impresa, vedi allegato 2 del D.Lgs 81/2008, può assumere anche l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Il datore di lavoro per talune tipologie di impresa, vedi allegato 2 del D.Lgs 81/2008, può assumere anche l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Non dimentichiamoci che poi vanno nominate e formate le squadre :
- I° Soccorso
- Antincendio
- Emergenza
DPI
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